คดีอาญา ประมวลกฎหมายอาญา ✓ ตรวจกับแหล่งอ้างอิงแล้ว

ความผิดฐานข่มขืนใจเจ้าพนักงานให้ปฏิบัติหรือละเว้นหน้าที่ มาตรา 139 ประมวลกฎหมายอาญา

มาตรา 139 ประมวลกฎหมายอาญา ว่าด้วยข่มขืนใจเจ้าพนักงานให้ปฏิบัติหรือละเว้นหน้าที่ อยู่ในหมวด “ความผิดเกี่ยวกับการปกครองและเจ้าพนักงาน” — สรุปตัวบท องค์ประกอบ ระวางโทษ อายุความ และข้อควรรู้เรื่องความผิดต่อส่วนตัว/การยอมความ

ประเภทคดี
คดีอาญา
กฎหมาย
ประมวลกฎหมายอาญา
มาตรา
139 (ป.อ.)
หมวด
ความผิดเกี่ยวกับการปกครองและเจ้าพนักงาน

ตัวบทหรือสรุปสาระของมาตรา 139

ผู้ใดข่มขืนใจเจ้าพนักงานให้ปฏิบัติการอันมิชอบด้วยหน้าที่ หรือให้ละเว้นการปฏิบัติการตามหน้าที่ โดยใช้กำลังประทุษร้ายหรือขู่เข็ญว่าจะใช้กำลังประทุษร้าย

องค์ประกอบความผิด

  1. ผู้ใด
  2. ข่มขืนใจเจ้าพนักงาน
  3. ให้ปฏิบัติการอันมิชอบหรือให้ละเว้นการปฏิบัติตามหน้าที่
  4. โดยใช้กำลังประทุษร้ายหรือขู่เข็ญว่าจะใช้กำลังประทุษร้าย

ระวางโทษ

จำคุกไม่เกิน 4 ปี หรือปรับไม่เกิน 80,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

อายุความ

10 ปี (ป.อ. มาตรา 95(3))

ความผิดต่อส่วนตัวและการยอมความ

ตามข้อมูลของเว็บไซต์ ไม่จัดเป็นความผิดต่อส่วนตัว จึงไม่ติดกำหนดร้องทุกข์ 3 เดือนตามป.อ. มาตรา 96 และไม่จัดเป็นความผิดที่ยอมความได้ (ตรวจกับตัวบทฉบับปัจจุบันก่อนดำเนินการ)

ข้อควรระวัง

เป็นความผิดต่อแผ่นดิน ราษฎรฟ้องเองต้องเป็นผู้เสียหายโดยนิตินัย (ป.วิ.อ. ม.2(4), 28(2)) และศาลต้องไต่สวนมูลฟ้องก่อน (ป.วิ.อ. ม.162(1)); ผู้เสียหายมักเป็นตัวเจ้าพนักงานหรือผู้ที่ถูกกระทบโดยตรง

มาตราที่เกี่ยวข้อง

แหล่งอ้างอิงและสถานะการตรวจ

✓ ตรวจกับแหล่งอ้างอิงแล้ว · แหล่งอ้างอิง: legardy.com

คำถามที่พบบ่อย

ความผิดฐานข่มขืนใจเจ้าพนักงานให้ปฏิบัติหรือละเว้นหน้าที่ (มาตรา 139 ป.อ.) มีระวางโทษอย่างไร?

ระวางโทษตามข้อมูลของเว็บไซต์: จำคุกไม่เกิน 4 ปี หรือปรับไม่เกิน 80,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ข่มขืนใจเจ้าพนักงานให้ปฏิบัติหรือละเว้นหน้าที่ (มาตรา 139 ป.อ.) มีอายุความกี่ปี?

10 ปี (ป.อ. มาตรา 95(3))

ข่มขืนใจเจ้าพนักงานให้ปฏิบัติหรือละเว้นหน้าที่ เป็นความผิดต่อส่วนตัวและยอมความได้หรือไม่?

ตามข้อมูลของเว็บไซต์ ไม่จัดเป็นความผิดต่อส่วนตัว จึงไม่ติดกำหนดร้องทุกข์ 3 เดือนตามป.อ. มาตรา 96 และไม่จัดเป็นความผิดที่ยอมความได้ (ตรวจกับตัวบทฉบับปัจจุบันก่อนดำเนินการ)

ข้อหาใกล้เคียงในหมวดเดียวกัน

ข้อมูลเพื่อการศึกษา ไม่ใช่คำปรึกษา — ข้อมูลเพื่อการศึกษา ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย และไม่รับประกันผลของคดี กฎหมายอาจถูกแก้ไขภายหลัง ควรตรวจกับตัวบทฉบับปัจจุบันและปรึกษาทนายความก่อนดำเนินคดี