คดีแพ่ง ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ✓ ตรวจกับแหล่งอ้างอิงแล้ว

นายจ้างไล่เบี้ยเอาจากลูกจ้างที่ทำละเมิด มาตรา 426 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

มาตรา 426 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยนายจ้างไล่เบี้ยเอาจากลูกจ้างที่ทำละเมิด อยู่ในหมวด “ละเมิด” — สรุปตัวบท องค์ประกอบ อายุความ

ประเภทคดี: คดีแพ่ง
กฎหมาย: ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
มาตรา: 426 (ป.พ.พ.)
หมวด: ละเมิด
ประเภทคำขอ: ค่าสินไหมทดแทน

ตัวบทหรือสรุปสาระของมาตรา 426

นายจ้างซึ่งได้ใช้ค่าสินไหมทดแทนให้แก่บุคคลภายนอกเพื่อละเมิดอันลูกจ้างได้ทำนั้น ชอบที่จะได้ชดใช้จากลูกจ้างนั้น

องค์ประกอบของมูลคดี

ลูกจ้างทำละเมิดต่อบุคคลภายนอกในทางการที่จ้าง
นายจ้างใช้ค่าสินไหมทดแทนแก่บุคคลภายนอกแล้ว
เรียกให้ลูกจ้างชดใช้

อายุความ

10 ปี ตามมาตรา 193/30 นับแต่นายจ้างชำระค่าสินไหมทดแทนแก่บุคคลภายนอก (ตรวจอายุความที่ใช้ได้กับสิทธิไล่เบี้ยเฉพาะกรณี)

ข้อมูลประกอบการฟ้องคดีแพ่ง

ก่อนฟ้องต้องทำอะไร

ชำระค่าสินไหมทดแทนแก่บุคคลภายนอกก่อน (สิทธิไล่เบี้ยเกิดเมื่อชำระแล้ว)
ทวงถามลูกจ้างให้ชดใช้เป็นหนังสือ
ตรวจว่ามีส่วนผิดของนายจ้างหรือไม่ (ป.พ.พ. ม.223 — ศาลอาจลดความรับผิดของลูกจ้าง)

หลักฐานที่ควรมี

หลักฐานการชำระค่าสินไหมทดแทนแก่บุคคลภายนอก (ใบเสร็จ คำพิพากษา/สัญญาประนีประนอม)
สัญญาจ้าง/หลักฐานความเป็นนายจ้าง–ลูกจ้าง
หลักฐานการทำละเมิดของลูกจ้าง
หนังสือทวงถามให้ลูกจ้างชดใช้

ดอกเบี้ย

ดอกเบี้ยผิดนัดตามมาตรา 224 (ร้อยละ 5 ต่อปี สำหรับการผิดนัดตั้งแต่ 11 เม.ย. 2564) นับแต่ลูกจ้างผิดนัด/วันที่ถูกทวงถามให้ชดใช้ — ตรวจอัตราปัจจุบันก่อนใช้

ค่าขึ้นศาล

ค่าขึ้นศาลคดีมีทุนทรัพย์: ร้อยละ 2 ของทุนทรัพย์ที่เรียกร้อง แต่ไม่เกิน 200,000 บาท (ตาราง 1 ท้าย ป.วิ.พ.; ทุนทรัพย์ส่วนที่เกิน 50 ล้านบาทคิดร้อยละ 0.1 ของส่วนที่เกิน) ทุนทรัพย์คือเงินต้นรวมดอกเบี้ยที่ค้างถึงวันฟ้อง ไม่รวมดอกเบี้ยนับแต่วันฟ้อง — ตรวจอัตราปัจจุบันกับสำนักงานศาลยุติธรรมก่อนยื่นฟ้อง

ข้อควรระวัง

ศาลมักลดจำนวนที่ไล่เบี้ยตามความรับผิดชอบของแต่ละฝ่าย (ม.223 ประกอบ) โดยเฉพาะเมื่อนายจ้างมีส่วนผิด เช่น ไม่ควบคุมดูแลหรือไม่ทำประกัน; ความสัมพันธ์ตามกฎหมายแรงงานอาจมีข้อจำกัดเพิ่มเติม

มาตราที่เกี่ยวข้อง

ป.พ.พ. มาตรา 425 — นายจ้างต้องร่วมรับผิดต่อบุคคลภายนอก
ป.พ.พ. มาตรา 223 — ศาลอาจลดหรือไม่ให้ชดใช้เมื่อนายจ้างมีส่วนผิดด้วย
ป.พ.พ. มาตรา 420 — มูลละเมิดของลูกจ้าง

แหล่งอ้างอิงและสถานะการตรวจ

✓ ตรวจกับแหล่งอ้างอิงแล้ว · แหล่งอ้างอิง: legardy.com

คำถามที่พบบ่อย

นายจ้างไล่เบี้ยเอาจากลูกจ้างที่ทำละเมิด (มาตรา 426 ป.พ.พ.) มีอายุความกี่ปี?

ข้อหาใกล้เคียงในหมวดเดียวกัน

ข้อมูลเพื่อการศึกษา ไม่ใช่คำปรึกษา — ข้อมูลเพื่อการศึกษา ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย และไม่รับประกันผลของคดี กฎหมายอาจถูกแก้ไขภายหลัง ควรตรวจกับตัวบทฉบับปัจจุบันและปรึกษาทนายความก่อนดำเนินคดี