คดีอาญา พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ตรวจกับแหล่งอ้างอิงแล้ว

ความผิดฐานนายจ้างจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรือตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน มาตรา 90 วรรคหนึ่ง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

มาตรา 90 วรรคหนึ่ง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ว่าด้วยนายจ้างจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรือตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน อยู่ในหมวด “กฎหมายแรงงาน” — สรุปตัวบท องค์ประกอบ ระวางโทษ อายุความ และข้อควรรู้เรื่องความผิดต่อส่วนตัว/การยอมความ

ประเภทคดี: คดีอาญา
กฎหมาย: พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (แก้ไขเพิ่มเติมหลายฉบับ รวมถึงฉบับที่ 7 พ.ศ. 2562)
มาตรา: 90 วรรคหนึ่ง (พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน)
หมวด: กฎหมายแรงงาน

ตัวบทหรือสรุปสาระของมาตรา 90 วรรคหนึ่ง

เมื่อประกาศกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรืออัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือมีผลใช้บังคับแล้ว ห้ามมิให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างน้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรืออัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือที่กำหนด — ผู้ฝ่าฝืนมีโทษตามมาตรา 144 (1)

องค์ประกอบความผิด

จำเลยเป็นนายจ้างที่อยู่ในข่ายบังคับของประกาศค่าจ้างขั้นต่ำ
จ่ายค่าจ้างต่ำกว่าอัตราที่ประกาศกำหนดในท้องที่/ประเภทกิจการ

ระวางโทษ

จำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ (ม.144)

อายุความ

5 ปี (ป.อ. มาตรา 95 (4))

ความผิดต่อส่วนตัวและการยอมความ

ตามข้อมูลของเว็บไซต์ ไม่จัดเป็นความผิดต่อส่วนตัว จึงไม่ติดกำหนดร้องทุกข์ 3 เดือนตามป.อ. มาตรา 96 และไม่จัดเป็นความผิดที่ยอมความได้ (ตรวจกับตัวบทฉบับปัจจุบันก่อนดำเนินการ)

ข้อควรระวัง

ต้องใช้ประกาศค่าจ้างขั้นต่ำฉบับที่มีผลในช่วงเวลาที่จ่ายและตามท้องที่/ประเภทกิจการที่ถูกต้อง; ค่าจ้างที่นำมาเทียบต้องเป็นค่าจ้างตามนิยาม ไม่รวมค่าล่วงเวลา. อายุความแพ่งเรียกค่าจ้างค้างจ่ายมีกำหนดแยกต่างหาก.

มาตราที่เกี่ยวข้อง

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 90 วรรคหนึ่ง — บทบัญญัติที่นายจ้างฝ่าฝืน
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 144 — บทกำหนดโทษ: จำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 158 — กรรมการ/ผู้จัดการต้องรับโทษด้วยเมื่อนิติบุคคลกระทำความผิด
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 159 — อธิบดี/ผู้ว่าฯ มีอำนาจเปรียบเทียบ ถ้าเปรียบเทียบและชำระปรับแล้วคดีเลิกกัน
ป.อ. มาตรา 91 — ความผิดหลายกรรม ลงโทษทุกกระทง

แหล่งอ้างอิงและสถานะการตรวจ

ตรวจกับแหล่งอ้างอิงแล้ว · แหล่งอ้างอิง: ฉบับรวมสถาบันนิติธรรมาลัย https://www.drthawip.com/laborlaw/010 (ม.90) และบทกำหนดโทษ ม.144 https://www.drthawip.com/laborlaw/020

คำถามที่พบบ่อย

ความผิดฐานนายจ้างจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรือตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน (มาตรา 90 วรรคหนึ่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน) มีระวางโทษอย่างไร?

ระวางโทษตามข้อมูลของเว็บไซต์: จำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ (ม.144)

นายจ้างจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรือตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน (มาตรา 90 วรรคหนึ่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน) มีอายุความกี่ปี?

5 ปี (ป.อ. มาตรา 95 (4))

นายจ้างจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรือตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน เป็นความผิดต่อส่วนตัวและยอมความได้หรือไม่?

ข้อหาใกล้เคียงในหมวดเดียวกัน

ข้อมูลเพื่อการศึกษา ไม่ใช่คำปรึกษา — ข้อมูลเพื่อการศึกษา ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย และไม่รับประกันผลของคดี กฎหมายอาจถูกแก้ไขภายหลัง ควรตรวจกับตัวบทฉบับปัจจุบันและปรึกษาทนายความก่อนดำเนินคดี